O Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina (CBMSC) está com inscrições abertas para o primeiro processo seletivo simplificado do Serviço Militar Estadual Temporário (SEMET). O edital foi lançado em dezembro e o prazo segue aberto para os interessados. Ao todo, são ofertadas 630 vagas, distribuídas em diferentes regiões do estado, todas com exigência de ensino superior.
Os militares temporários irão atuar em funções operacionais e administrativas, o que permitirá o remanejamento de bombeiros de carreira para o atendimento direto à população, ampliando a capacidade de resposta da corporação e fortalecendo as ações preventivas.
O processo seletivo é composto por oito etapas. As fases iniciais já estão em andamento, com período de inscrições aberto, e as próximas etapas incluem prova objetiva, avaliação de títulos, Teste de Aptidão Física (TAF), exames de saúde e investigação social. A prova objetiva está prevista para o dia 1º de março.
As vagas estão distribuídas nos batalhões de Curitibanos, Blumenau, Lages, Chapecó, Itajaí, Canoinhas, Joaçaba, São Miguel do Oeste, Balneário Camboriú, Xanxerê, Rio do Sul e Jaraguá do Sul.
Após a aprovação em todas as fases, os candidatos classificados ingressarão no Curso Básico de Formação (CBF) de Praça Temporária do CBMSC, na graduação de Aluno-Soldado Temporário.
Entre os requisitos para participação estão ter idade mínima de 18 anos, não ter completado 40 anos na data da inscrição e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH).
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet até o dia 19 de janeiro, por meio do site https://idecan.org.br/.
Instituído pelo Governo do Estado em agosto de 2025, o SEMET tem como objetivo reforçar a força de trabalho em áreas estratégicas da corporação e reduzir defasagens pontuais de efetivo. Os contratos terão duração inicial de um ano, podendo ser prorrogados por até oito anos, sem vínculo de carreira.
A incorporação dos militares temporários deverá representar um aumento aproximado de 40% no efetivo operacional do CBMSC, além de gerar economia significativa aos cofres públicos, com estimativa de redução de R$ 670 milhões em gastos ao longo de 40 anos, considerando encargos previdenciários e progressões da carreira regular.
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